• Coordinate with hiring managers to identify staffing needs
  • Determine selection criteria
  • Source potential candidates through online channels (e.g. social platforms and professional networks)
  • Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews
  • Assess candidate information, including resumes and contact details, using our Applicant Tracking System
  • Design job descriptions and interview questions that reflect each position’s requirements
  • Lead employer branding initiatives
  • Organize and attend job fairs and recruitment events
  • Forecast quarterly and annual hiring needs by department
  • Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates

نوکری کی تفصیلات

شعبہِ افعال:
کل عہدے:
2 آسامیاں
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
Bahria Town Rawalpindi, راولپنڈی, پاکستان
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
ڈگری کا عنوان:
Human Resource Management
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
تجربہ:
2 سال - 4 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
جون ۳۰, ۲۰۲۳
تاریخِ اِشاعت:
مئی ۲۹, ۲۰۲۳

Work Environment

Supervisor’s gender:
Male
Percentage of female coworkers:
20-29%

Al-Bari Group Of Companies

ریئل اسٹیٹ / جائیداد · 11-50 ملازمین - راولپنڈی

.

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

Assistant Manager Talent Acquisition & Engagement

Pakistan Single Window, کراچی, پاکستان
اپریل ۰۹, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Talent Acquisition Specialist

Contour Software, لاہور, پاکستان
اگست ۰۹, ۲۰۲۳ شائع ہوئی

HR Executive

Kale, لاہور, پاکستان
اپریل ۱۸, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Admin / HR Incharge

Bari Engineering, پھول نگر (بھائی پھیرو), پاکستان
مارچ ۱۸, ۲۰۲۴ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!