1.      Establishing and Operationalization of HR Department.

2.      Human Resource Planning, Job Analysis and Design

3.      Hiring Candidates: Maintained end to end Staffing Process that includes resource planning, recruitment, selection, orientation, academia liaison, training program & related documentation.

4.      Performance Management based on multiple appraisal methods. Tracking employee performance as per devised scheduled (Internship, Probationary, Monthly, Quarterly & Annually).

5.      Training and Development

6.      Design / develop / implemented Workplace Policies, Procedures, Rules, Regulations, thoroughly involved in HR Compliance.

7.      Monitor Performance

8.      Maintaining Work Culture

9.      Resolve Conflict, Rewards and Incentives

10.  Facilitated organization wide trainings for concerned teams (both technical and

11.  nontechnical). Devised and executed orientation/ training program for entry level candidates.

12.  Took Employer Branding initiatives

13.  Designed and proposed organization Total Rewards Structure. Includes organization design along with benefits structure (Health Insurance, Provident Fund, etc.).

14.  Planned, designed & executed HR Management System.

15.  Involved in routine HR Operations (Meetings with the management for strategic planning, compliance cases, routine documentation, etc.).

16.  HR Documentation (Handbook & Employee Documentation).

17.  Established & maintained the Industry & Academia collaboration.

18.  Internal, external boarding, meeting, debriefing from support team client visits/training.

نوکری کی تفصیلات

شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
ڈگری کا عنوان:
BBA/ MBA
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
کم از کم تجربہ:
3 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
دسمبر ۲۹, ۲۰۲۲
تاریخِ اِشاعت:
نومبر ۲۸, ۲۰۲۲
Diversity Inclusion:
We value diversity of our employees. All qualified applicants will receive fair consideration without regard to genders or socio-economic backgrounds.

Work Environment

Supervisor’s gender:
Male
Percentage of female coworkers:
1-9%

Emedicare Solutions

انفارمیشن ٹیکنالوجی · 1-10 ملازمین - راولپنڈی

Emedicare Solutions.

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

Human Resource Manager (International)

AppedologyPK Recruitment, کراچی, پاکستان
جنوری ۱۲, ۲۰۲۳ شائع ہوئی

Human Resource Manager

Hashi Group Of Companies, اسلام آباد, پاکستان
جنوری ۲۱, ۲۰۲۳ شائع ہوئی

Human Resource Executive

Billionaire Investment Group, لاہور, پاکستان
جنوری ۲٦, ۲۰۲۳ شائع ہوئی

Senior Manager Human Resource / Global Recruiter

Virtelligence Information Services, اسلام آباد, پاکستان
جنوری ۲۸, ۲۰۲۳ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!