• To attract, screen and select potential & qualified candidates based on the required skill set defined.
  • Develop and update job descriptions and job specifications in coordination with relevant line managers.
  • Ensure the fair treatment of employees and effective communication between employees and managers.
  • Listen to and address employee concerns to encourage a supportive atmosphere in the workplace
  • Address conflicts and strive to resolve them in a positive manner that benefits all parties and facilitates healthy work relationships.
  • Develop different Workforce Analysis Reports such as turnover analysis, hiring analysis, attendance and leaves.
  • Any other task assigned by Team Lead.

Required Skills and Knowledge Areas:

  • Employee Relations
  • Recruitment and onboarding
  • Teamwork & collaboration
  • Conflict Management
  • Leave & Attendance Management
  • EOBI
  • Insurance
  • Employee Engagement
  • Negotiation Skills
  • Excellent Communication Skills (Both written and verbal)
  • Problem Solving
  • Performance Management

نوکری کی تفصیلات

شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
عمر:
25 - 28 سال
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
تجربہ:
2 سال - 3 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
دسمبر ۲۷, ۲۰۱۹
تاریخِ اِشاعت:
نومبر ۲٦, ۲۰۱۹

Leverify USA

انفارمیشن ٹیکنالوجی · 11-50 ملازمین - اسلام آباد, راولپنڈی

pOnline E-Commerce Company./p

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

HR Executive (Operations)

Rehman Habib Consultants Pvt Ltd, لاہور, پاکستان
اپریل ۱٦, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Assistant Executive

Guardian Facility Management, کراچی, پاکستان
مارچ ۱۸, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR / Admin Executive

SK Cookware, گجرانوالہ, پاکستان
مارچ ۳۰, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Executive

MMG Services, کراچی, پاکستان
مارچ ۲۲, ۲۰۲۴ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!