• Setting up and organizing HR Department. 
  • Support business by preparing and executing HR Strategy. 
  • Reviewing, updating and implementing HR Policies.
  • Streamlining work force; carrying out work analysis, makes JD's/JS's.
  • Review grading and comp & ben. structure
  • Identifying employee capability development needs, creating. preparing and execute training plans.
  • Ensuring timely recruitment for vacant positions.
  • Ensure that HR documentation and filing is updated.
  • Managing all the tasks related to HR.
  • Develop creative strategies for Employee Retention.
  • Managing HR Module in ERP system.
  • Optimizing HR costs

The job is based in Lahore but will involve periodic travelling to remote locations in Pakistan.

نوکری کی تفصیلات

شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
کوئی ترجیح نہیں
30 - 45 سال
کم از کم تعلیم:
ڈگری کا عنوان:
Bachelor's Degree in HR or related field
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
8 سال - 8 سال (Minimum 8 years of experience in HR. Candidates must have worked in setting up HR department from scratch and should have ERP Experience. Candidates with multi-national experience will be given preference.)
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
فروری ۱٦, ۲۰۲۱
تاریخِ اِشاعت:
جنوری ۱۷, ۲۰۲۱

Mohamad Amin Brothers (Private) Limited

کان کنی / تیل و گیس / پٹرولیم · 51-100 ملازمین - لاہور

Mohamad Amin Brothers (Private) Limited.

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں
I found a job on Rozee!