• Evaluating current recruiting procedures to determine whether they can be modified for increased efficiency and effectiveness.
  • Modifying current recruiting procedures or developing new procedures as needed.
  • Monitoring key recruitment metrics to identify and resolve issues affecting recruiting procedures.
  • Supervising and providing overall guidance to the recruitment team.
  • Evaluating the performance of the recruitment team.
  • Regularly attending conferences, seminars, job fairs, and other industry events to network and develop long-lasting professional relationships.
  • Liaising with company department heads to anticipate and plan for future recruitment needs.
  • Reviewing and selecting suitable job advertising options.
  • Conducting interviews with job applicants and creating a shortlist of suitable candidates.

نوکری کی تفصیلات

صنعت:
شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
SMCH Shahrah-e-Faisal, کراچی, پاکستان
جنس:
مرد
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
کم از کم تجربہ:
2 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
جون ۱۸, ۲۰۲۲
تاریخِ اِشاعت:
مئی ۱۷, ۲۰۲۲

Professional HRM Servies

خدمات · 11-50 ملازمین - کراچی

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

HR Recruiter

Transsion Holdings, لاہور, پاکستان
مارچ ۲۳, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

IT Recruiter / Recruitment Executive

VITS Consulting Corp, ایک سے زیادہ شہر, پاکستان
مارچ ۲۲, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Recruiter

Magnatec Systems, لاہور, پاکستان
مارچ ۲۹, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Recruiter

Transsion Holdings, لاہور, پاکستان
مارچ ۲۳, ۲۰۲۴ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!