1. Assist with both external and internal hiring efforts (internal recruitment meaning assessment of employees for different or more senior roles.)
  2. Develop recruitment strategy. This may include job posting optimization, recruiting marketing channel development, job board procurement, digital and non-digital employment marketing, comprehensive recruitment campaign planning, talent planning, etc…
  3. Identify and source appropriate talent for current open roles within the organization
  4. Identify future talent needs and proactively recruiting and sourcing; develop talent pool or social engagements.
  5. Manage the recruitment process and life-cycle, including initial assessments, interviews, and offers.
  6. Counsel the candidate on corporate benefits, salary, and corporate environment.
  7. Provide recruitment counsel and guidance to hiring managers and HR professionals with hiring and employment data. May develop specialized or competitive intelligence and research in regards to talent development or retention.

نوکری کی تفصیلات

شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
تجربہ:
2 سال - 3 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
جولائی ۲۲, ۲۰۱۷
تاریخِ اِشاعت:
جون ۱۵, ۲۰۱۷

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

Assistant Manager Talent Acquisition & Engagement

Pakistan Single Window, کراچی, پاکستان
اپریل ۲۴, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Assistant Manager Talent Acquisition / Engagement

Pakistan Single Window, کراچی, پاکستان
اپریل ۲۳, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Talent Acquisition & Engagement Specialist

Pakistan Single Window, کراچی, پاکستان
اپریل ۲۳, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Talent Acquisition Specialist

Contour Software, لاہور, پاکستان
اگست ۰۹, ۲۰۲۳ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!