اس نوکری کیلیۓ درخواست دیجیۓ

بند کریں
يا

نوکری کی تفصیل

Job Responsibility: • The purpose of this position is to create HR alignment at regional level. • The regional HRBP is expected to develop a high performance culture through efficient and timely capacity planning, right recruitment, proper implementation of People policies and processes, and customized interventions and deliver on its strategy and goals. • HRBP will also manage change in the organization and give personalized attention to develop the talent pool and ensure continuity of business in terms of leadership pipeline. • Training and Retention, Talent Acquisition, Execution of Change Management, Cultural Change Initiatives, EES and Culture surveys execution, Appraisal & Goal setting Processes

نوکری کی تفصیلات

کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
مستقل
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
کم از کم تعلیم:
ماسٹرز
ڈگری کا عنوان:
Human Resource
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
کم از کم تجربہ:
2 Years (Relevant experiance in HR)
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
مئی ۱۱, ۲۰۱۸
تاریخِ اِشاعت:
اپریل ۱۱, ۲۰۱۸
کم معلومات دیکھئے نوکری کی مکمل تفصیلات پڑھیں

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

Telenor Microfinance Bank

بینکنگ / مالیاتی خدمات · 301-600 ملازمین - سکھر

Tameer is a Microfinance bank managed by a group of highly experienced bankers committed to go where no (commercial) bank has gone before. It is a private commercial Microfinance bank licensed by the State Bank of Pakistan under the Microfinance Ordinance 2001. Tameer distinguishes itself from ot ...مزید پڑھیں