1. Business / Operating Results

  • Maintaining close liaison with Business Department for identification of training needs
  • Conducting timely research of the financial industry (Best market practices, trends & latest banking regulations etc.)
  • Working on special Projects on need basis (Islamic Banking etc.)
  • Arranging focus group meetings with external trainers & Industry experts
  • Preparing customized trainings according to banks' needs
  • Determine operational compliance with regulations or standards
  • Reviewing training material provided by the trainers and suggesting improvment etc.
  • Developing assesmensts/tests as and when required
  • Developing monthly/quarterly training calender and training contents 
  • Ensure effective execution of trainings 
  • Preparation of Training Flyers with the help of publications department

2. Customer Satisfaction

  • Knowledge of principles and processes for providing customized training solutions 
  • Customer needs assessment to meet quality standards
  • Coordinate with SBP, SECP, FMU and Banking Mohtasib for feedback on trainings 
  • Coordinate with academics, business, publications and IT departments

نوکری کی تفصیلات

کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
عمر:
30 - 45 سال
کم از کم تعلیم:
ماسٹرز
ڈگری کا عنوان:
MBA (HR) or MS HRD/L&D , preferably with training certifications i.e. Train the Trainer
کیریئر کی سطح:
سربراہ شعبہ
کم از کم تجربہ:
6 سال (6-10 years (preferably banking and/or training related))
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
دسمبر ۱۸, ۲۰۱۷
تاریخِ اِشاعت:
نومبر ۱۷, ۲۰۱۷

The Institute of Bankers Pakistan

بینکنگ / مالیاتی خدمات · 51-100 ملازمین - کراچی

pTO TRAIN THE WORKER/pp /pp /p

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں
I found a job on Rozee!