• Responsible for Recruitment and Selection process.
  • Responsible for preparation and execution of Training plan
  • Handling of Employee grievances.
  • Update Job Description, Job Specification and Organograms.
  • Payroll Management
  • Assist HOD in formulation of policies and procedures.
  • Handle all matters related to on/off boarding of employees.
  • Attendance Management
  • Preparation of Reports w.r.t. HR
  • Support HOD in Admin matters as well

工作详细内容

全部职位:
1 发布
工作时间:
早班
工作类型:
工作地址:
性别:
男性
年龄:
35 - 45 年
最低学历:
学士
学位头衔:
Preferably MBA HR
职位等级:
资深专业人员
经验:
10年 - 12年
在之前申请:
Dec 18, 2022
发布日期:
Nov 17, 2022

Work Environment

Supervisor’s gender:
Male
Percentage of female coworkers:
1-9%

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