• Managing grievance procedures and facilitating counseling in conjunction with other stakeholders
  • Develop methods to monitor employee satisfaction with policies or working conditions, including grievance or complaint procedures
  • Address employee relations issues, work complaints, or other employee concerns
  • Collating and analyzing employee feedback across all levels on a regular basis and revising people programs and policies to generate more positive outcomes.
  • Diploma in Labor relations or law will be an added advantage

工作详细内容

全部职位:
1 发布
工作时间:
早班
工作类型:
工作地址:
性别:
没有偏好
最低学历:
学士
学位头衔:
Graduation in Law or HR
职位等级:
资深专业人员
经验:
3年 - 4年
在之前申请:
Sep 24, 2022
发布日期:
Aug 23, 2022

你最大的竞争优势

快速得到有竞争力的分析和专业的对你的评定
联系我们团队的专业顾问来提升你的简历
尝试罗资 专业版

相同职位头衔

Assistant Manager / Manager Employee Relations

JS Bank Limited, 卡拉奇, 巴基斯坦
发布 Apr 02, 2024

HR Executive (Operations)

Rehman Habib Consultants Pvt Ltd, 拉合尔, 巴基斯坦
发布 Apr 16, 2024

HR Coordinator

机密 , 拉合尔, 巴基斯坦
发布 Apr 16, 2024

School Branch Head

Allied School Gulshan-e-ravi Campus, 拉合尔, 巴基斯坦
发布 Mar 25, 2024
浏览全部
我在ROZEE上找到工作啦!