• Identify and assess training needs within a company.
  • Meet with managers and supervisors to ascertain needs.
  • Conduct surveys.
  • Train employees for specific jobs.
  • Develop, organize, conduct and evaluate training programs.
  • Create teaching materials.
  • Teach skills such as computer applications, phone systems, product assembly, policies and procedures, and inventory planning.
  • Evaluate training effectiveness.
  • Modify training programs.

工作详细内容

工作频道:
全部职位:
4 发布
工作时间:
早班
工作类型:
工作地址:
性别:
女性
年龄:
23 - 35 年
最低学历:
学士
职位等级:
入门级
经验:
1年 - 5年 (Training and HR)
在之前申请:
Oct 16, 2018
发布日期:
Sep 17, 2018

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