The job incumbent will be responsible to manage the below mentioned tasks:

  1. HR policies and procedures
  2. Performance management system
  3. Performance improvement plans
  4. Training and development plans
  5. e-learning platforms
  6. Talent review and development session
  7. Pool of internal trainers

工作详细内容

工作频道:
全部职位:
1 发布
工作时间:
早班
工作类型:
工作地址:
性别:
女性
最低学历:
硕士
学位头衔:
MBA – HR
职位等级:
资深专业人员
经验:
2年 - 4年 (Training & Development / Learning / OMD)
在之前申请:
May 09, 2021
发布日期:
Apr 08, 2021

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