• Write and post technical job descriptions

  • Source potential candidates on niche platforms, like Stack Overflow and Github

  • Parse specialized skills and qualifications to screen IT resumes

  • Perform pre-screening calls to analyze applicants’ abilities

  • Interview candidates combining various methods (e.g. structured interviews, technical assessments and behavioral questions)

  • Coordinate with IT team leaders to forecast department goals and hiring needs

  • Craft and send personalized recruiting emails with current job openings to passive candidates

  • Participate in tech conferences and meetups to network with IT professionals

  • Compose job offer letters

  • Onboard new hires

  • Promote company’s reputation as a great place to work

  • Conduct job and task analyses to document job duties and requirements

  • Keep up-to-date with new technological trends and products

نوکری کی تفصیلات

شعبہِ افعال:
کل عہدے:
5 آسامیاں
نوکری کی شفٹ:
دوپہر
نوکری کی قسم:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
ڈگری کا عنوان:
bachelor in HRM
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
کم از کم تجربہ:
2 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
مئی ۳۰, ۲۰۲۱
تاریخِ اِشاعت:
اپریل ۳۰, ۲۰۲۱

iPlex Pvt Ltd

انفارمیشن ٹیکنالوجی · 51-100 ملازمین - راولپنڈی, اسلام آباد

iPlex Pvt Ltd

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

Technical Recruiter

Mancon International, لاہور, پاکستان
مارچ ۲۳, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Technical Recruiter

Cedrus Group, ایک سے زیادہ شہر, پاکستان
مارچ ۲۲, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Technical Recruiter

Mavericks United, لاہور, پاکستان
مارچ ۰۵, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Technical Recruiter

Mavericks United, لاہور, پاکستان
مارچ ۰۲, ۲۰۲۴ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!