اپریل ۱۸, ۲۰۲۴ شائع ہوئی 316 نے دیکھا Report Job
- Design compensation and benefits packages
- Implement performance review procedures (e.g. quarterly/annual and 360° evaluations)
- Develop fair HR policies and ensure employees understand and comply with them
- Implement effective sourcing, screening and interviewing techniques
- Assess training needs and coordinate learning and development initiatives for all employees
- Monitor HR department’s budget
- Act as the point of contact regarding labor legislation issues
- Manage employees’ grievances
- Create and run referral bonus programs
نوکری کی تفصیلات
صنعت:
شعبہِ افعال:
کل عہدے:
2 آسامیاں
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
ڈگری کا عنوان:
BBA/MBA
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
کم از کم تجربہ:
2 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
مئی ۱۹, ۲۰۲۴
تاریخِ اِشاعت:
اپریل ۱۸, ۲۰۲۴
Kale
تعمیرات / سیمنٹ / دھاتیں · 51-100 ملازمین - لاہور
pKale/p
آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟
اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
ملتی جلتی نوکریاں
I found a job on Rozee!
Usman Habib
Recruitment & Training Executive
ACS Synergy (Pvt) Ltd.
Ali Aziz
CEO
Shopistan
Zohaib Ali
Marketing Manager
Digital Online Devices
Ayesha Shaukat
Social Media Marketing Manager
Ivoke
Babar Ahmed Khan
Territory Sales Manager
Engro Foods
Aqib Irshad
Head of HR, Training & OD
FINCA
Sehrish Azhar
Motivational Speaker & Blogger
Living Upbeat
Mona Sharif
Senior Team Lead
Konext PVT. LTD
Muzammil Baig
Digital Marketing Manager
IT Services Group
Zubair Anjum
Business Excellence Specialist
Nestle Pakistan
