Job Description

  • To attract, screen, and select potential & qualified candidates based on the required skill set defined.
  • Develop and update job descriptions and job specifications in coordination with relevant line managers.
  • Ensure the fair treatment of employees and effective communication between employees and managers.
  • Listen to and address employee concerns to encourage a supportive atmosphere in the workplace
  • Address conflicts and strive to resolve them in a positive manner that benefits all parties and facilitates healthy work relationships.
  • Develop different Workforce Analysis Reports such as turnover analysis, hiring analysis, attendance, and leaves.
  • Any other task assigned by Team Lead.

Required Skills and Knowledge Areas:

  • Employee Relations
  • Recruitment and onboarding
  • Teamwork & collaboration
  • Conflict Management
  • Leave & Attendance Management
  • EOBI
  • Insurance
  • Employee Engagement
  • Negotiation Skills
  • Excellent Communication Skills (Both written and verbal)
  • Problem Solving
  • Performance Management

نوکری کی تفصیلات

شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
ڈگری کا عنوان:
BBA (HRM)
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
کم از کم تجربہ:
1 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
اگست ۰۷, ۲۰۲۰
تاریخِ اِشاعت:
جولائی ۰٦, ۲۰۲۰

Leverify USA

انفارمیشن ٹیکنالوجی · 11-50 ملازمین - اسلام آباد

pOnline E-Commerce Company./p

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

HR Officer

BlueEX, اسلام آباد, پاکستان
اپریل ۱٦, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Officer

AA Exchange Company (Pvt) Ltd., اسلام آباد, پاکستان
اپریل ۱۹, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Officer

ARAR Group, لاہور, پاکستان
اپریل ۲۳, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Sr. HR Officer

Kohistan Group, اسلام آباد, پاکستان
اپریل ۱۹, ۲۰۲۴ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!