• Design and update job descriptions
  • Source potential candidates from various online channels
  • Craft recruiting emails to attact passive candidates
  • Screen incoming resumes and application forms
  • Hold quick phone screen interviews (via phone and video)
  • Create numerical, language and logical reasoning test
  • Advertise job openings on social media, job boards and internally
  • Provide shortlists of qualified candidates to regional manager
  • Monitor key metrics, including time-to-fill, time-to-hire and source of hire
  • Collaborate with regional managers to identify future hiring needs periodically 

نوکری کی تفصیلات

صنعت:
شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
تیسرا پہر (رات)
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
عمر:
20 - 29 سال
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
ڈگری کا عنوان:
Business Administration
کیریئر کی سطح:
نوآموز
تجربہ:
ایک سال سے کم - 2 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
نومبر ۲۹, ۲۰۲۰
تاریخِ اِشاعت:
اکتوبر ۲۹, ۲۰۲۰

My Eyelab BPO

پرچون · 1-10 ملازمین - کراچی

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

HR Recruitment Officer

Professional Employers (Pvt) Ltd, لاہور, پاکستان
اپریل ۱٦, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Recruiter

The Grand City, لاہور, پاکستان
اپریل ۲٦, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Recruiter

Transsion Holdings, لاہور, پاکستان
اپریل ۰۹, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Technical Recruiter

Kidan, ایک سے زیادہ شہر, پاکستان
اپریل ۰۴, ۲۰۲۴ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!