اس نوکری کیلیۓ درخواست دیجیۓ

بند کریں

نوکری کی تفصیل

This is a hybrid role for job marketing and technical recruitment.

  • The International Technical Recruiter will develop the full recruitment life cycle using traditional and creative methodologies for both marketing and recruitment.

Responsibilities:

  • Manage full-cycle recruiting process including job marketing, sourcing and screening, interviewing and negotiating with candidates
  • Reach out to universities’ placement cells and get candidates to sign up for our recruitment drive/ training programs.
  • Establish strong relationships with the candidates to ensure a smooth and positive experience, while collaborating with onshore hiring managers to comprehend the hiring needs
  • Leverage recruiting tools such as LinkedIn, Monster, Dice and social media avenues to attract and find talent
  • Find different ways to source talent such as online meet-ups and hackathons, jobs marketing campaigns, social networking and targeted web platforms
  • Use competitive intelligence and industry knowledge to research and identify new recruiting channels
  • Utilize applicant tracking system to manage candidate flow, document notes, and requisition statuses 

Requirements:

  • BA/BS degree or equivalent, preferably in HR
  • 2 - 10 years of experience in International Recruitment particularly for the IT market
  • Excellent knowledge of Internet-based recruiting tools (i.e. LinkedIn, Monster, Dice, CB etc.)
  • Strong Boolean search skills, experience of using ATS preferably Bullhorn, effective internet searching techniques and social media awareness
  • Sound knowledge of Software industry including competitor firms, latest software technologies, platforms and trends
  • Achieving daily/weekly/monthly submittal targets and maintaining required submittal to Interview/Placement ratio
  • Strategic and creative thinker with exceptional data analysis, reporting and analytical skills
  • Exceptional written and verbal communication skills

نوکری کی تفصیلات

صنعت:
شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
تجربہ:
2 سال - 10 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
اکتوبر ۰۸, ۲۰۲۱
تاریخِ اِشاعت:
ستمبر ۰۷, ۲۰۲۱
کم معلومات دیکھئے نوکری کی مکمل تفصیلات پڑھیں

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

Rapidtack (SMC-PRIVATE) Limited

خدمات · 11-50 ملازمین - لاہور

ملتی جلتی نوکریاں

Technical IT Recruiter

Technologyforce2k, کراچی, پاکستان
نومبر ۲۹, ۲۰۲۱ شائع ہوئی

Technical Recruiter

InvoZone, لاہور, پاکستان
نومبر ۲۳, ۲۰۲۱ شائع ہوئی

Technical Recruiter

Avanza Solutions, کراچی, پاکستان
نومبر ۲۹, ۲۰۲۱ شائع ہوئی

Technical Recruiter

Blackstone Global, لاہور, پاکستان
دسمبر ۰۴, ۲۰۲۱ شائع ہوئی
تمام دیکھیں