1. Providing guidance, support, and coaching to Mobile store teams.
  2. Conducting regular virtual visits and reviews with store associates to assess performance and provide feedback.
  3. Monitoring sales transactions, store performance,and KPIs and implementing strategies to maximize sales and profitability.
  4. Collaborating with store managers to identify training needs and develop action plans for improvement.
  5. Analyzing data and metrics to identify trends, opportunities,and areas for improvement.
  6. Ensuring adherence to company policies, procedures,and performance standards.

نوکری کی تفصیلات

کل عہدے:
35+ آسامیاں
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
Johar Town, لاہور, پاکستان
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
عمر:
21 - 32 سال
کم از کم تعلیم:
انٹرمیڈیٹ / اے لیول
ڈگری کا عنوان:
Bachelors
کیریئر کی سطح:
نوآموز
تجربہ:
غیر تجربہ کار - 1 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
مئی ۰۹, ۲۰۲۴
تاریخِ اِشاعت:
اپریل ۲۴, ۲۰۲۴

Rizviz International Impex

انفارمیشن ٹیکنالوجی · 11-50 ملازمین - لاہور

...

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں
I found a job on Rozee!