• To maintain Limton Attendance System (TIS) ans employee personal files
  • Draft Letters
  • Interviews alignment of short listed candidates
  • Verification of Academic and Professional qualification of employees
  • Managing Recruitment process by developing job descriptions, preparing job adverts, checking application forms, shortlisting, interviewing and selection of candidates
  • Develop and implement policies on issues including working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures and absence management
  • Administrator payroll and maintaining employee records
  • Organising staff training sessions and activities
  • Work closely with the management to ensure section objectives are met.
  • Identify the training needs to the staff with regards to service quality and other areas for career growth opportunities
  • Employee skill development

نوکری کی تفصیلات

شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
عمر:
25 - 35 سال
کم از کم تعلیم:
ماسٹرز
ڈگری کا عنوان:
MBA - HR
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
کم از کم تجربہ:
3 سال (To operate Limton Attendance System (TIS))
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
جنوری ۰۵, ۲۰۱۸
تاریخِ اِشاعت:
دسمبر ۰۴, ۲۰۱۷

The Institute of Bankers Pakistan

بینکنگ / مالیاتی خدمات · 51-100 ملازمین - کراچی

pTO TRAIN THE WORKER/pp /pp /p

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

HR Officer

BlueEX, اسلام آباد, پاکستان
اپریل ۱٦, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Officer

AA Exchange Company (Pvt) Ltd., اسلام آباد, پاکستان
اپریل ۱۹, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Officer

ARAR Group, لاہور, پاکستان
اپریل ۲۳, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Sr. HR Officer

Kohistan Group, اسلام آباد, پاکستان
اپریل ۱۹, ۲۰۲۴ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!