• Design compensation and benefits packages
  • Implement performance review procedures (e.g. quarterly/annual and 360° evaluations)
  • Develop fair HR policies and ensure employees understand and comply with them
  • Implement effective sourcing, screening and interviewing techniques
  • Assess training needs and coordinate learning and development initiatives for all employees
  • Monitor HR department’s budget
  • Act as the point of contact regarding labor legislation issues
  • Manage employees’ grievances
  • Create and run referral bonus programs
  • Oversee daily operations of the HR department
  • Measure employee retention and turnover rates

نوکری کی تفصیلات

نوکری کا ذریعہ:
صنعت:
شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
عورت
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
ڈگری کا عنوان:
Human Resources
کیریئر کی سطح:
نوآموز
تجربہ:
1 سال - 3 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
فروری ۰٦, ۲۰۲۱
تاریخِ اِشاعت:
جنوری ۰۵, ۲۰۲۱

Xpert Digital

خدمات · 11-50 ملازمین - کراچی

Xpert Digital Private Limited

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

HR Executive

J Telemarketing, ایک سے زیادہ شہر, پاکستان
مئی ۱۳, ۲۰۲۲ شائع ہوئی

HR Executive

AA WEB SOLUTIONS (SMC -PRIVATE) LIMITED, لاہور, پاکستان
مئی ۱٦, ۲۰۲۲ شائع ہوئی

HR Executive

Horizon Technologies, کراچی, پاکستان
مئی ۱۷, ۲۰۲۲ شائع ہوئی

HR Executive

J Telemarketing, ایک سے زیادہ شہر, پاکستان
مئی ۰۷, ۲۰۲۲ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!