• Planning and designing employees benefit packages.  
  • Executing the employee\'s annual review procedures.  
  • Maintaining a detailed record of the company’s employees.  
  • Administering all the hiring processes of new employees.  
  • Analyzing and monitoring all the department\'s budgets.  
  • Supervising the day-to-day operations of the Human Resources department.  
  • Ensuring all the employees comply with the HR policies.  
  • Creating new HR policies and updating the existing ones.  
  • Overseeing the employee\'s termination process.  
  • Counseling employees as and when required.  
  • Conducting exit interviews to identify the reason for termination/resignation.  
  • Organizing events and conferences for the employees.  
  • Managing workplace safety issues and complaints.  
  • Maintaining and recording employee attendance.  
  • Adhering to all the company’s rules and regulations.  

工作详细内容

工作频道:
全部职位:
1 发布
工作时间:
早班
工作类型:
工作地址:
性别:
女性
年龄:
25 - 35 年
最低学历:
学士
职位等级:
资深专业人员
经验:
2年 - 3年
在之前申请:
May 21, 2024
发布日期:
May 02, 2024

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