• Source potential candidates from various online channels.
  • Screen incoming resumes.
  • Conduct telephonic interviews with potential recruits.
  • Facilitate and conduct tests. 
  • Provide shortlists of qualified candidates to hiring managers.
  • Send job offer emails and answer queries.
  • Participate in job fairs and host in-house recruitment events.
  • Collaborate with managers to identify future hiring needs.
  • Facilitate the new hires in the onboarding process.

工作详细内容

全部职位:
1 发布
工作时间:
早班
工作类型:
部门:
HR
工作地址:
性别:
男性
最低学历:
学士
学位头衔:
BBA HR, MBA HR
职位等级:
入门级
经验:
1年 - 2年
在之前申请:
Jul 24, 2020
发布日期:
Jun 23, 2020

Immentia SMC-Private Ltd

· 51-100 员工 - 伊斯兰堡

pImmentia/p

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