Responsibilities

  • Arrange interview times and develop appropriate interview questions in collaboration with the concerned the campaign`s project manager so that interviews are conducted efficiently and equitably.
  • Maintain attendance and late records Ensure the availability JD`s for all benchmark positions Ensure
  • Maintenance of all employee records and files Coordinate with payroll for processing monthly salaries
  • Prepare HR documents, like employment contracts and new hire guides Answer employees query about HR-related issues

工作详细内容

全部职位:
1 发布
工作时间:
早班
工作类型:
工作地址:
性别:
没有偏好
年龄:
20 - 28 年
最低学历:
学士
职位等级:
资深专业人员
经验:
� 经验 - 3年
在之前申请:
Dec 04, 2020
发布日期:
Nov 03, 2020

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· 1-10 员工 - 拉合尔

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