• Design compensation and benefits packages
  • Implement performance review procedures (e.g. quarterly/annual and 360° evaluations)
  • Develop fair HR policies and ensure employees understand and comply with them
  • Implement effective sourcing, screening and interviewing techniques
  • Assess training needs and coordinate learning and development initiatives for all employees
  • Monitor HR department’s budget
  • Act as the point of contact regarding labor legislation issues
  • Manage employees’ grievances
  • Create and run referral bonus programs
  • Oversee daily operations of the HR department
  • Measure employee retention and turnover rates

工作详细内容

工作频道:
全部职位:
1 发布
工作时间:
早班
工作类型:
工作地址:
性别:
女性
最低学历:
学士
学位头衔:
Human Resources
职位等级:
入门级
经验:
1年 - 3年
在之前申请:
Feb 06, 2021
发布日期:
Jan 05, 2021

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· 11-50 员工 - 卡拉奇

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